在现代社会中，越来越多的人选择从事临时工作。临时工作的灵活性和机会性吸引了许多人。对于那些有子女的临时工作者来说，争取抚养权可能会成为一个复杂的问题。我们将讨论如何争取临时工作者的抚养权，以保证他们能够与子女保持亲密的联系。

临时工作者应该尽可能提供稳定的生活环境。虽然临时工作的性质决定了他们的工作时间和地点可能会有所变动，但他们可以通过合理的安排来确保自己有足够的时间与子女相处。他们可以与前配偶或子女的监护人商讨并制定一个灵活的日程安排，以便在工作之余能够与子女共度时间。他们还可以尝试与雇主商谈灵活的工作安排，以便更好地照顾子女。

临时工作者应该积极参与子女的生活。无论是参加学校的家长会、运动比赛还是其他重要的活动，临时工作者都应该尽力安排时间参与其中。这不仅可以展示他们对子女的关心和支持，还可以加强他们与子女之间的亲密关系。临时工作者还可以通过电话、视频通话等方式与子女保持联系，即使不能亲自到场，也能让子女感受到他们的关怀。

第三，临时工作者应该与子女的监护人保持良好的沟通。无论是前配偶还是其他监护人，与他们保持积极的沟通可以帮助解决潜在的抚养权争议。临时工作者可以定期与监护人开会，讨论子女的教育、健康和其他重要事项。通过共同制定并遵守一致的规则和决策，可以确保子女得到一致的照顾和关爱。

如果临时工作者面临抚养权争议，他们可以寻求法律援助。根据当地的法律规定，临时工作者有权利争取与子女的抚养权。他们可以咨询专业律师，了解自己的权益，并采取适当的法律行动。法律援助可以帮助他们争取公正的抚养权，确保他们与子女的关系得到保护。

临时工作者争取抚养权需要一系列的努力和策略。通过提供稳定的生活环境，积极参与子女的生活，与监护人保持良好的沟通以及寻求法律援助，临时工作者可以确保自己与子女保持亲密的联系。这样的努力不仅有助于维护家庭关系，也有助于子女的健康成长。