一、鉴定工伤结果多久可以出来

工伤鉴定结果出具时间因情况而异。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

劳动能力鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

如对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、加班下班路上摔伤算工伤吗

加班下班路上摔伤是否算工伤，需分情况判断。

依据，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若加班下班路上因交通事故或特定公共交通意外受伤，且本人非主要责任，能认定为工伤。比如在下班路上被汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，这种情况可申请工伤认定。

但若是自己不慎摔倒、滑倒等单纯意外导致摔伤，通常不算工伤。因为这不属于条例规定的交通事故或特定公共交通意外范畴。例如在下班路上因路滑自己摔倒受伤，一般无法认定为工伤。

所以，加班下班路上摔伤，要先确定受伤原因和责任归属，再判断能否认定为工伤。若符合工伤认定条件，需及时准备材料向相关部门申请认定。

三、家人工伤家属能赔偿吗

家人工伤，家属辞职一般不能获得赔偿。的对象主要是遭受工伤的劳动者本人，赔偿基于劳动者因工作原因受伤，用人单位或工伤保险基金需承担相应责任，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

家属辞职属于其个人就业选择行为，与工伤事件本身无直接法律关联，通常不符合法定赔偿情形。不过，存在特殊情况，若家属辞职是为照顾工伤家人，且符合相关条件，可能有一定补偿。比如，工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，若用人单位未安排护理，家属辞职护理，用人单位应支付护理费。护理费标准各地规定不同，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。

总之，家属单纯辞职无赔偿，但因护理工伤家人产生合理费用，可要求用人单位承担。

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