一、工伤四个手指没了怎么赔

1.首先要进行工伤认定：发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接申请。

2.接着进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。四个手指没了，一般能评定为较高的伤残等级，具体以鉴定结果为准。

3.然后根据鉴定结果确定赔偿：

-若缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

-若解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

-此外，还可获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际发生费用报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。

二、工伤死亡追究法律责任吗

工伤死亡是否追究法律责任需分情况来看：

1.一般工伤情形：若只是正常的工伤事故，即因工作原因导致死亡，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，通常按工伤保险相关规定进行赔偿，不涉及追究法律责任。用人单位需协助家属办理工伤认定和理赔等事宜。

2.存在违法违规情形：如果用人单位存在违反规、规等行为，比如未提供必要的安全防护措施、强令职工冒险作业等导致职工工伤死亡，就可能会被追究法律责任。相关部门会对用人单位进行，构成犯罪的，还会依法追究单位负责人及相关人员的刑事责任。

3.第三方责任：若工伤死亡是由第三方的行为造成，第三方要承担相应的民事赔偿责任，构成犯罪的同样要承担刑事责任。

三、工伤诉讼可以吗

1.工伤诉讼可以强制执行。在工伤诉讼中，若劳动者或用人单位获得胜诉判决，而另一方当事人不履行生效法律文书确定的义务，胜诉方可以向申请强制执行。

2.申请强制执行需满足一定条件。要在规定的时效内提出申请，一般申请执行的期间为二年。同时要有具有给付内容的生效法律文书，例如法院的判决书、调解书等。

3.法院在受理强制执行申请后，会采取多种执行措施。可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等，以保障胜诉方的合法权益得以实现。

所以，工伤诉讼是可以通过强制执行程序来保障判决结果得以落实的。

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