一、自己可以做工伤鉴定吗

自己可以做工伤鉴定。

在发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

完成工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

总之，在单位未及时申请的情况下，工伤职工自己有权按法定程序申请工伤鉴定以维护自身权益。

二、自行工伤如何赔偿

职工自行辞职后，分为两种情况。

其一，已完成工伤认定和劳动能力鉴定。职工依法可享受相应工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若单位未缴纳工伤保险，上述两项费用均由单位承担。

其二，未完成工伤认定和劳动能力鉴定。自行辞职不影响申请工伤认定，但需注意申请时效。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，按前述规定获得赔偿。若单位不配合，职工可收集、医疗诊断证明等证据，通过或诉讼维权。

需强调，自行辞职可能影响部分权益，如停工留薪期工资等。职工应在离职前了解自身权益，必要时咨询专业律师，确保合法权益最大化。

三、自己申请工伤认定流程

自己申请工伤认定，需按以下流程进行：

1. 确认申请时限：应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。

4. 审核与调查：收到申请后，社保部门会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

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