一、工伤自己可以做工伤鉴定吗

工伤职工可自行申请劳动能力鉴定，但需先完成工伤认定流程。具体如下：1. 工伤认定环节，若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提交工伤认定申请；2. 劳动能力鉴定环节，在工伤认定结论生效且伤情相对稳定后，工伤职工本人可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，需提交工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明及完整病历资料等材料；3. 劳动能力鉴定委员会受理申请后，将组织医疗专家进行现场鉴定，综合评估伤情对劳动能力的影响程度并出具鉴定结论。自行申请时需注意遵守法定时限要求，确保提交材料真实完整，以保障鉴定流程合法有效。

二、工伤自己买的保险能报吗

自己购买的是否能报销工伤相关费用，需依据保险合同的具体约定判断，与工伤保险不冲突：

1. 工伤保险是用人单位依法缴纳的法定保险，发生工伤应优先申请工伤保险理赔。

2. 若为意外保险：工伤属范畴时，意外医疗责任可报销符合合同约定的医疗费用；意外伤残责任根据按合同给付保险金，不受工伤保险理赔影响。

3. 若为商业：部分产品将工伤纳入报销范围，可对工伤保险报销后剩余的合规医疗费用补充报销；部分产品可能将工伤列为免责情形，需查看合同免责条款确认。

4. 申请商业保险理赔需提供工伤认定结论、医疗费用清单、保险合同等材料，具体以保险要求为准。

综上，能否报销关键看保险合同的保障责任与免责条款，建议仔细查阅合同或咨询保险公司客服。

三、工伤自己有保险赔偿,但是老板要赔偿吗

中，员工是否可同时获得自身保险赔偿与老板赔偿，需结合具体情况确定：

1. 用人单位已依法缴纳工伤保险费的情形：

工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费用、住院伙食补助费等项目；用人单位需承担停工留薪期内原工资福利待遇（按月支付）、五级/六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴、终止或时的一次性伤残就业补助金等。

2. 用人单位未缴纳工伤保险费的情形：

所有工伤赔偿项目（含本应由工伤保险基金支付的部分）均由用人单位全额承担，包括一次性伤残补助金、医疗费、伤残津贴等。

3. 员工自行购买商业保险的情形：

商业保险（如意外险）赔偿与工伤保险待遇不冲突，用人单位不得因员工已获商业保险赔偿而免除法定赔偿义务，员工可同时享受两类赔偿。

以上责任依据《》及相关规定，用人单位需依法履行赔偿义务，不得规避法定责任。

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