一、工伤鉴定没下来能做伤残鉴定吗

工伤鉴定和伤残鉴定是不同概念。通常工伤鉴定指劳动能力鉴定，伤残鉴定一般指人身损害伤残鉴定，两者的鉴定适用标准、目的、鉴定机构等存在差异。

在工伤鉴定结果未出时，一般不建议做伤残鉴定。因为工伤案件应遵循和劳动能力鉴定的法定程序。先由社会保险行政部门进行工伤认定，之后由劳动能力鉴定委员会开展劳动能力鉴定，以此确定工伤等级并享受相应工伤保险待遇。

若在工伤鉴定未完成时去做伤残鉴定，其结果可能不被认可。工伤赔偿需依据劳动能力鉴定结论，而非伤残鉴定结果。并且，自行做伤残鉴定可能增加不必要成本和时间精力消耗。

不过，若无法认定为工伤，比如因第三人导致伤害，可考虑进行伤残鉴定，通过要求侵权人赔偿。但对于符合工伤情形的，还是应先完成工伤认定和劳动能力鉴定流程。

二、工伤鉴定是终身有效的吗

工伤鉴定伤残等级并非终身有效。

一般情况下，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或者其用人单位认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这是因为职工的身体状况可能随时间推移而改变，比如伤残部位恢复情况、是否出现新的并发症等。

此外，如果工伤职工旧伤复发，导致伤残情况与原鉴定结果不同，也可重新进行鉴定以确定新的伤残等级。例如，当初鉴定时可能只是轻微的骨折损伤，但之后出现骨折不愈合、关节功能严重受限等情况，此时就需要重新评估。

所以，工伤鉴定伤残等级不是固定不变、终身有效的，而是会根据职工身体状况的动态变化，通过复查鉴定等程序进行调整和更新，以保障职工和用人单位双方的合法权益。

三、工伤鉴定没伤残级别又怎么赔偿

工伤鉴定未达伤残级别，仍可获得相应赔偿。赔偿项目主要包括：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。

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