一、工伤伤残鉴定10级怎么赔付

工伤伤残鉴定为10级的赔付，主要依据《工伤保险条例》，赔付项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

3.一次性伤残就业补助金：同样是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准也由各地规定。

4.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的，从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用全部由用人单位支付。职工与用人单位就赔偿数额发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

二、工伤伤残鉴定8级可以领吗

工伤伤残鉴定8级不一定能领取残疾证。两者的评定标准和目的不同。

工伤伤残鉴定是基于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，主要用于处理等劳动纠纷，由劳动能力鉴定委员会负责。而残疾证的发放依据《残疾人残疾分类和分级》，由残联进行评定，目的是为残疾人提供社会福利和保障。

一般来说，工伤8级可能存在一定程度的身体功能障碍，但要获得残疾证，需符合《残疾人残疾分类和分级》标准。比如视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾都有明确分级。肢体残疾中，需综合考虑肢体运动功能丧失程度、畸形情况等。若工伤8级导致的功能障碍达到残疾证评定标准，可申请；若未达标准，则无法获得。

申请残疾证时，需准备相关材料，到指定医院进行医学评定，由残联根据评定结果决定是否发证。所以，不能仅依据工伤8级就确定能领取残疾证。

三、工伤伤残鉴定9级怎么赔偿

工伤伤残鉴定为9级的赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，工伤职工还可能享有护理费等其他赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目全部由用人单位支付。

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