一、工伤治疗没有结束可以伤残鉴定吗

工伤治疗未结束一般不可以进行伤残鉴定。

伤残鉴定是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行的综合评定，需在伤情相对稳定后开展。治疗未结束时，职工病情尚在变化，身体状况不稳定，此时进行鉴定难以准确判断其伤残程度和劳动能力丧失情况，得出的鉴定结果可能不客观、不准确，无法真实反映职工最终的伤残状态。

不过存在特殊情况，若经医疗机构证明，工伤职工的伤情已相对稳定，不影响鉴定结果的准确性，也可进行伤残鉴定。

工伤职工应遵循相关程序，待治疗基本完成、伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤做伤残鉴定费用谁出

工伤做伤残鉴定，费用承担主体分以下几种情况：

1.初次伤残鉴定：由工伤保险基金支付。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，社会保险经办机构会在审核相关材料后，从工伤保险基金中支出该费用。

2.用人单位未缴纳工伤保险：这种情况下，初次伤残鉴定费用由用人单位承担。因为按照法律规定，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，未履行该义务导致的费用支出需由其自行负责。

3.再次鉴定费用：如果用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定。若再次鉴定结论维持原鉴定结论，鉴定费用由申请方承担；若再次鉴定结论改变原鉴定结论，鉴定费用由工伤保险基金支付（用人单位已缴纳工伤保险）或用人单位支付（用人单位未缴纳工伤保险）。

工伤伤残鉴定费用承担需根据具体情况确定，关键在于用人单位是否缴纳工伤保险以及鉴定结论是否改变。

三、工伤做了伤残鉴定后赔多少

工伤做了伤残鉴定后具体赔偿数额需结合多方面因素确定。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

医疗费按实际发生的合理费用计算。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一次性伤残补助金根据确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

伤残津贴方面，一至四级伤残按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，需根据伤残鉴定等级、本人工资、当地规定等综合计算额。

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