如果工伤老板没钱赔偿且未购买工伤保险，受伤职工可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。

当面临工伤老板没钱且未购买保险的情况，受伤职工不必过于惊慌，应冷静采取以下合法有效的措施来维护自身权益。

向当地的劳动监察部门进行投诉是一个重要的步骤。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，督促老板承担应有的责任。

申请劳动仲裁是一种有效的法律手段。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况，对工伤赔偿纠纷进行裁决。在申请劳动仲裁时，受伤职工需要准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书、医疗费用票据等，以证明工伤事实和自己的权益受到了侵害。

如果劳动仲裁的结果仍不能满足赔偿要求，或者老板不履行仲裁裁决，受伤职工还可以向人民法院。法院会依据法律和证据进行公正的判决。

在整个过程中，受伤职工可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的职工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们更好地维护自己的权益。

同时，要注意收集和保存与工伤相关的所有证据，包括事故现场的照片、证人证言、与老板的沟通记录等，这些都可能对后续的维权过程起到关键作用。

总之，面对这种困难情况，受伤职工要坚定维护自身合法权益的信心，充分利用法律赋予的权利和途径，通过合法合规的方式争取应得的工伤赔偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。