单位不给报工伤是违法的。可以向劳动保障行政部门投诉，投诉电话一般为 12333。

根据我国相关法律法规的规定，用人单位应当在规定的时间内为受到工伤的职工申报工伤。如果单位拒绝申报，这显然是违反法律的行为。

当遇到这种情况，劳动者有权维护自己的合法权益。12333 是全国统一的劳动保障行政部门的咨询投诉电话，通过拨打这个电话，可以向相关部门反映单位不给报工伤的情况。

除了拨打 12333 电话投诉外，还可以直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门进行书面投诉。在投诉时，应当准备好相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工作证明等，以便更好地证明自己的工伤事实和单位的违法行为。

劳动保障行政部门在接到投诉后，会对情况进行调查核实。如果确认单位存在违法不给报工伤的行为，会依法责令单位改正，并给予相应的处罚。

需要注意的是，劳动者自己也可以在规定的时间内申请工伤认定。一般来说，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。在申请工伤认定时，同样需要提供相关的证明材料。

总之，单位不给报工伤是不合法的，劳动者要勇敢地拿起法律武器，通过合法的途径维护自己的权益。

《工伤保险条例》 第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。