目前并没有全国统一规定从某一年开始实行180天产假。产假天数在不同地区和不同情形下有所差异，一些地区陆续出台政策延长产假至180天左右，各地区开始实行的时间不同。

在我国，产假相关政策是不断发展和完善的。最初，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

随着社会发展和对生育支持力度的加大，各地纷纷出台地方性法规来延长产假。不同地区实行180天左右产假的时间各不相同。例如，黑龙江省在2021年11月26日修订通过的《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。

海南在2022年9月29日通过《海南省人民代表大会常务委员会关于修改〈海南省人口与计划生育条例〉的决定》，规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，增加产假九十日，即达到188天。

这些地方延长产假的目的主要是为了积极应对人口老龄化，鼓励生育，减轻家庭生育、养育、教育负担，保障妇女儿童的合法权益。所以，不能一概而论地说180天产假从哪一年开始实行，要依据具体地区的政策来确定其起始时间。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。