工伤鉴定通常应当在职工受伤后的一定时间内进行，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定申请通过后，职工可以向劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的60日内作出鉴定结论，如果情况复杂，需要延长的，经批准可以延长30日。

建议参考：

如果职工或其代理人不清楚如何进行工伤鉴定，或者对相关程序感到困惑，建议首先咨询专业的律师或法律顾问，律师可以根据具体情况提供个性化的法律服务，帮助职工了解自己的权利和义务，指导如何准备必要的文件和材料，以及如何与相关部门沟通。

相关法条：

《工伤保险条例》第二十五条：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”

小编总结：

工伤鉴定是职工在遭遇工伤事故后，依法享有的权利之一，职工应当在规定的时间内提出工伤认定申请，并在认定之后及时进行劳动能力鉴定，为了确保职工的合法权益得到保障，建议在进行工伤鉴定时寻求专业法律人士的帮助，以便更有效地维护自己的权益，了解并遵守相关的法律法规，是每个公民和单位应尽的责任。