法律解析：

男方没有工作和固定收入，并不意味着可以免除支付抚养费的义务。可以通过其他方式来保障抚养费的支付。

在这种情况下，首先需要明确的是，抚养子女是父母的法定责任，不能因为暂时没有工作和收入就逃避。虽然男方当前没有固定工作和收入，但可以考虑从其可能拥有的其他财产中进行抵扣，比如存款、房产等。如果男方确实没有可供执行的财产，那么可以与男方协商制定一个合理的支付计划，等其有经济能力后再逐步履行支付义务。

法院在处理这类情况时，通常会综合考虑各种因素。比如男方的实际经济状况、未来就业的可能性等。也可能会根据当地的生活水平和子女的实际需求，适当调整抚养费的金额。

同时，女方也可以通过一些途径来维护自身和子女的权益。比如积极与男方沟通，督促其尽快寻找工作或其他经济来源。如果协商无果，可以向法院申请强制执行，要求男方履行支付抚养费的义务。

社会救助体系也可能在一定程度上提供帮助。女方可以了解当地是否有相关的福利政策或救助措施，以缓解经济压力。

总之，男方没有工作和固定收入不能成为不支付抚养费的借口，各方应通过合理合法的方式来解决问题，确保子女的权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

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