养老金缴存基数一般是根据职工上一年度月平均工资确定，各地有上下限规定；缴存比例方面，企业和职工共同缴纳时，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人缴费比例为8% 。灵活就业人员等以个人身份参保的，缴费比例一般为20%。

一、养老金缴存基数养老金缴存基数的确定通常基于职工上一年度月平均工资。对于新参加工作的职工，一般按起薪当月的工资收入作为缴费基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。不过，各地会设置缴存基数的上下限。上限一般是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。举例来说，如果当地全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴存基数上限就是5000×300% = 15000元，下限就是5000×60% = 3000元。如果职工上一年度月平均工资是20000元，超过了上限，那么就按照15000元作为缴存基数；若职工上一年度月平均工资是2500元，低于下限，就按照3000元作为缴存基数。

二、养老金缴存比例1.企业和职工共同缴纳在企业职工养老保险中，企业和职工共同承担养老保险费用。企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，不过不同地区可能会根据实际情况进行调整。比如有些地区企业缴费比例可能为16%。职工个人缴费比例为8%，这部分费用会从职工工资中代扣代缴。2.以个人身份参保灵活就业人员、个体工商户等以个人身份参加养老保险时，缴费比例一般为20%。他们需要自行承担全部的养老保险费用，缴纳金额为缴费基数乘以20%。例如，缴费基数为4000元，那么每月需缴纳的养老保险费用就是4000×20% = 800元。

总之，养老金缴存基数和比例会因地区政策、参保类型等因素而有所不同，在实际操作中要以当地社保部门的规定为准。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。