住房公积金缴存基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，新参加工作和新调入职工另有规定。

职工上一年度月平均工资确定缴存基数。通常情况下，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。单位会统计职工上一年度的工资总额，然后除以12，得出月平均工资，以此作为该职工住房公积金的缴存基数。例如，某职工上一年度工资总额为12万元，那么其月平均工资就是1万元，住房公积金缴存基数即为1万元。

新参加工作职工的缴存基数。对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。比如小张7月份新参加工作，单位从8月份开始为其缴存住房公积金，就以小张7月份的工资作为其住房公积金缴存基数。

新调入职工的缴存基数。新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。假设小李从A单位调入B单位，B单位在发放小李工资的当月开始为其缴存住房公积金，此时就以小李在B单位第一个月的工资作为缴存基数。

缴存基数的上下限。各地住房公积金管理部门会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资等因素，规定住房公积金缴存基数的上限和下限。职工工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，以当地上一年度职工月平均工资的300%作为缴存基数；职工工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，以当地上一年度职工月平均工资的60%作为缴存基数。这样的规定旨在保障职工的合法权益，同时也避免过高或过低的缴存情况。

《住房公积金管理条例》 第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。