法律解析：

工伤认定申请表可以在社会保险行政部门领取，一般是当地人力资源和社会保障局下属的工伤认定机构，也可以在其官方网站上下载。

工伤认定是职工在遭遇工伤后获得相应补偿和保障的重要环节，而申请表是启动这一程序的关键材料。当地的社会保险行政部门是负责工伤认定工作的主体，职工或其家属、用人单位可以前往该部门办公地点，直接在办事窗口领取工伤认定申请表。通常来说，各地的人力资源和社会保障局承担着工伤认定的职责，在其内部一般设有专门的工伤认定科室或窗口，为申请人提供申请表及相关的咨询服务。

随着互联网技术的发展和政务服务的信息化推进，许多地方的社会保险行政部门都在其官方网站上提供了工伤认定申请表的下载服务。申请人可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，在网站的相关服务板块中找到“下载中心”“表格下载”等栏目，从中查找并下载工伤认定申请表。这种方式方便快捷，申请人无需亲自前往办事地点，在家中或办公室就可以完成申请表的获取。

用人单位也可能备有工伤认定申请表。当职工发生工伤事故后，用人单位有义务协助职工进行工伤认定申请，有些单位会提前准备好相关表格，方便在事故发生后及时为职工办理申请手续。所以，职工也可以先向所在单位咨询是否有工伤认定申请表。通过社会保险行政部门现场领取、官网下载以及向用人单位咨询等途径，都能够顺利获得工伤认定申请表。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

本文来源：https://www.falvce.com