法律解析：

申请工伤认定，社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定结果的出具时间在法律上有明确规定。根据《工伤保险条例》的相关内容，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

企业、职工或其近亲属等提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这是一般情况下的时间要求，之所以设定60日的时间，是因为在工伤认定过程中，社会保险行政部门需要进行多方面的调查核实工作。例如，需要对事故现场进行勘查，向有关人员进行询问，查阅相关的资料等。这些工作都需要一定的时间来完成，以确保工伤认定结果的准确性和公正性。

不过，对于一些受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。这体现了行政效率的原则，对于那些情况比较简单、证据比较充分的工伤认定申请，能够快速作出决定，让职工能够尽快享受工伤待遇。如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这样的规定保障了工伤认定程序的规范性和透明性，维护了职工和用人单位的合法权益。

法律依据：

《工伤认定办法》 第八条

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

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