住房补助是单位或公司给予员工的一种福利，通常用于帮助员工支付住房费用，住房补助是否需要缴纳个人所得税呢？

答案是：住房补助是否需要缴纳个人所得税，取决于具体的情况。

如果住房补助是作为员工的工资、薪金所得的一部分，那么就需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

如果住房补助是作为单位或公司提供的住房福利，而不是作为员工的工资、薪金所得，那么就不需要缴纳个人所得税。单位或公司提供的住房补贴、住房公积金等，都不需要缴纳个人所得税。

需要注意的是，不同地区的税收政策可能会有所不同，因此具体情况还需要根据当地的税收法规来确定。

如果员工对住房补助的纳税情况存在疑问，建议咨询当地的税务部门或专业的税务顾问，以确保自己的纳税义务得到正确履行。

相关法条：

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税，纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

小编总结：住房补助是否需要缴纳个人所得税，取决于具体的情况，如果住房补助是作为员工的工资、薪金所得的一部分，那么就需要缴纳个人所得税，如果住房补助是作为单位或公司提供的住房福利，而不是作为员工的工资、薪金所得，那么就不需要缴纳个人所得税，具体情况还需要根据当地的税收法规来确定。