单位欠钱不给，可根据不同情况拨打对应的投诉电话，比如劳动纠纷欠薪可拨打12333；涉及消费领域欠款可拨打12315；涉及工程欠款等可向当地住建部门咨询其投诉电话。

在现实生活中，单位欠钱不给的情况多种多样，不同情形有不同针对性的投诉途径。

如果是劳动报酬方面的欠款，也就是用人单位拖欠劳动者工资。劳动者可以拨打12333。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务咨询投诉电话。劳动监察部门会根据劳动者提供的信息展开调查，一旦查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付金。

要是属于消费领域，例如消费者预付费用后，商家单位未按约定提供商品或服务且拒不退款等情况，可拨打12315。这是市场监管部门的投诉举报热线。市场监管部门会依据相关法律法规，对商家的经营行为进行调查处理。若商家存在欺诈等违法行为，不仅要退还消费者的欠款，还可能面临相应的行政处罚。

对于工程建设领域的欠款，比如发包方拖欠承包方工程款等。各地住建部门一般都设有专门的投诉渠道，可通过拨打当地住建部门公布的投诉电话进行反映。住建部门会对工程建设项目进行监管，督促发包方按照合同约定支付工程款，保障承包方及农民工等相关方的合法权益。

除了电话投诉外，也可以通过到相关部门现场投诉、网络投诉平台等方式进行维权。同时，要注意保留好相关的证据，如合同、、聊天记录、工作记录等，以便在维权过程中更好地维护自身权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。