单位缴纳社保和个人缴纳社保在参保险种、缴费基数、缴费比例、缴费金额、待遇享受等方面存在区别。

参保险种不同。单位缴纳社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人缴纳社保，以灵活就业人员身份参保时，一般只能缴纳养老保险和医疗保险；以城乡居民身份参保的话，可缴纳城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。缴费基数不同。单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。如果职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；高于300%的，按300%作为缴费基数。个人缴纳社保时，缴费基数是由个人在当地规定的若干个缴费档次中自行选择，不同档次对应不同的缴费金额。缴费比例不同。单位缴纳社保时，养老保险单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常分别在0.5% - 1%左右；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴费。个人缴纳社保时，养老保险缴费比例一般为20%，全部由个人承担；医疗保险缴费比例各地不同，一般在8% - 12%左右。缴费金额不同。单位缴纳社保时，单位承担大部分费用，个人只需承担一小部分。例如，月工资5000元，单位缴纳部分加上个人缴纳部分可能每月要2000元左右，但个人只需承担几百元。而个人缴纳社保时，所有费用都由个人承担，缴费压力相对较大。待遇享受不同。在养老金待遇方面，同等缴费基数和缴费年限下，单位缴纳社保的退休人员养老金待遇可能会相对高一些。在医疗保险方面，单位缴纳社保的职工医保报销比例通常比个人缴纳的城乡居民医保报销比例高。单位缴纳社保的职工还能享受工伤保险、失业保险和生育保险待遇，而个人缴纳社保一般无法享受这些待遇。

《中华人民共和国社会保险法》 第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。