离职被扣钱可拨打12333电话进行投诉，这是全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话。此外，也可以拨打当地劳动监察大队的办公电话投诉。

当劳动者离职时遭遇被扣钱的情况，可通过电话投诉的方式来维护自身权益。12333是全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话，该热线能够提供劳动法律法规咨询服务，帮助劳动者了解自身权益是否受到侵害，同时也会受理劳动者关于离职扣钱等劳动纠纷的投诉。拨打这个电话后，会有工作人员记录相关情况，并根据实际情况进行处理，引导劳动者采取合适的解决途径。

除了12333，还可以拨打当地劳动监察大队的办公电话进行投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其职责是负责劳动保障监察工作的组织实施和监察人员的管理，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。每个地区的劳动监察大队都有自己的办公电话，劳动者可以通过当地政府网站、政务服务热线等渠道获取该号码。

在投诉时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等，这些证据能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系，以及工资发放情况和离职的相关事实。清晰准确地向工作人员说明离职被扣钱的具体情况，包括被扣钱的金额、原因、时间等信息，以便工作人员更好地了解情况，进行有效的处理。

如果通过电话投诉无法解决问题，劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院，通过法律途径维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。