个人申请工伤赔偿需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等基本材料，此外还可能需要其他证明材料。

工伤认定申请表是必不可少的。该表可在当地劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

劳动关系证明材料也十分关键。通常是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些材料用于证明受伤职工与用人单位之间存在合法的劳动关系，是认定工伤的前提条件。

医疗机构出具的诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书是证明职工受伤情况的重要依据。诊断证明应包含受伤部位、受伤程度、治疗情况等详细信息，并且需加盖医疗机构的公章。如果是职业病，需提供由有资质的职业病诊断机构出具的诊断证明书或鉴定书。

除了上述基本材料外，其他证明材料也可能根据具体情况需要提供。例如，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

个人申请工伤时，要确保准备齐全上述各类材料，以顺利推进工伤认定和赔偿程序。同时，不同地区可能在具体材料要求上存在一定差异，建议在申请前咨询当地劳动保障部门。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。