工伤放弃治疗通常不影响工伤认定结果。工伤认定主要依据的是职工受伤的原因、时间、地点以及与工作的关联性等因素，而不是是否放弃治疗。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要满足一定的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。这些规定中并没有将是否放弃治疗作为认定工伤的考量因素。

职工放弃治疗可能是基于多种原因，例如伤势过重、治疗效果不佳、经济压力等。但这并不改变职工受伤的事实以及该伤害与工作之间的因果关系。只要职工受伤符合工伤认定的法定情形，就应当被认定为工伤。

不过，虽然放弃治疗不影响工伤认定，但在后续的工伤等方面可能会产生一定影响。例如，在确定工伤赔偿金额时，通常会考虑职工的医疗费用、康复费用等。如果职工放弃治疗，可能会导致这些费用减少，但这并不意味着职工就不能获得其他应有的赔偿项目，如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等。

如果职工是在医疗机构的建议下放弃治疗，医疗机构需要提供相应的说明和证据。而用人单位也不能因为职工放弃治疗而拒绝为其申请工伤认定或承担相应的责任。工伤认定的核心是职工受伤与工作的关联性，而非治疗的选择。

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。