面对催收人员频繁拨打单位电话的情况，您应该保持冷静，确保自己的言行符合法律法规，如果催收行为过于频繁，影响了您的正常工作和生活，您可以采取以下措施：

1、正式沟通：以书面形式向催收方发出通知，要求其停止骚扰行为，并明确告知其催收方式应当符合法律法规和职业道德。

2、收集证据：如果催收人员的电话号码是明确的，可以考虑使用来电显示功能记录来电时间、次数等信息，作为证据保存。

3、向有关部门投诉：如果催收行为严重，可以向银保监会、消费者协会等相关部门投诉，请求介入处理。

4、法律途径：如果上述措施无效，可以考虑通过法律途径解决问题，如果催收行为构成骚扰，可以依据《治安管理处罚法》等相关法律规定，向公安机关报案。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您首先尝试通过和平、理性的方式进行沟通和交涉，保持对所有通信的记录，以便在必要时作为证据使用，如果情况严重，可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条：

《治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

小编总结：

面对催收人员频繁拨打单位电话的情况，应首先尝试通过正式渠道沟通，收集和保存相关证据，如果情况严重，可以考虑通过法律途径解决问题，建议保持冷静，避免采取过激行为，以免事态升级，在必要时，寻求专业法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。