如果你的公司遭受了不当的催收行为，可以通过以下步骤进行投诉：

1、收集证据：确保你有足够的证据来证明催收行为的存在，这可能包括通话记录、短信、邮件往来、录音或其他任何形式的沟通记录。

2、内部沟通：将问题报告给公司的管理层或人力资源部门，询问他们是否已经采取了适当的行动来应对这种情况。

3、联系监管机构：如果公司内部未能解决问题，你可以联系相关的金融监管机构或消费者保护机构进行投诉，可以联系银保监会或各地的金融监管局。

4、法律途径：如果问题依然未得到解决，你可以考虑通过法律途径来维护公司的权益，这可能包括聘请律师，准备相关文件，并向法院提起诉讼。

5、行业协会：联系相关的行业协会或商会，他们可能会提供一些有用的资源和建议，或者能够代表公司与催收机构沟通。

6、媒体曝光：在必要时，可以通过媒体曝光问题，这可能会迫使催收机构采取行动。

建议参考：

在处理此类问题时，建议公司采取以下措施：

建立明确的沟通渠道：确保员工知道如何报告不当的催收行为。

培训员工：教育员工如何妥善处理催收电话，包括何时挂断电话和如何记录相关信息。

制定政策：制定关于如何应对催收的内部政策，并确保所有员工都了解并遵守这些政策。

相关法条：

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在遇到不当的催收行为时，有权向相关机构投诉，并可以要求停止侵权行为，赔偿损失等。

催收打公司电话是一种常见的问题，但通过恰当的途径和措施，公司可以有效地应对和解决这个问题，确保收集所有相关证据，并考虑通过内部沟通、监管机构、法律途径或媒体曝光来解决问题，建议公司建立明确的沟通渠道和内部政策，以预防和应对未来的类似问题。