企业给员工发放的饭卡是否需要缴纳个人所得税，需要根据具体情况来确定，如果饭卡是作为员工的一项福利，由企业全额出资，那么这部分费用不需要缴纳个人所得税，但如果饭卡是由员工自己出资购买，或者企业和员工共同出资购买，那么这部分费用就需要计入员工的工资收入，缴纳个人所得税。

建议参考：

1、企业在发放饭卡时，应该明确饭卡的性质和使用规定，避免产生误解。

2、如果企业和员工共同出资购买饭卡，应该按照出资比例明确各自的权益和义务。

3、企业在计算员工工资时，应该将饭卡费用纳入工资总额，按照规定缴纳个人所得税。

相关法条：

《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得，前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

小编总结：

企业给员工发放的饭卡是否需要缴纳个人所得税，需要根据具体情况来确定，如果饭卡是作为员工的一项福利，由企业全额出资，那么这部分费用不需要缴纳个人所得税，但如果饭卡是由员工自己出资购买，或者企业和员工共同出资购买，那么这部分费用就需要计入员工的工资收入，缴纳个人所得税，企业在发放饭卡时，应该明确饭卡的性质和使用规定，避免产生误解，如果企业和员工共同出资购买饭卡，应该按照出资比例明确各自的权益和义务，企业在计算员工工资时，应该将饭卡费用纳入工资总额，按照规定缴纳个人所得税。