催收人员打电话到您的工作单位，这通常被视为对个人隐私的侵犯，同时也是对工作秩序的干扰，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，如果催收行为给您造成了精神损害或者经济损失，您可以要求对方赔偿，具体是否可以要求赔偿，需要根据实际情况来判断，包括催收行为的性质、频率、方式以及给您带来的影响等因素，建议您收集相关证据，如电话录音、短信记录、邮件往来等，并咨询专业律师，以便获得更具体的法律意见和解决方案。

建议参考：

如果您遇到催收电话，可以采取以下措施：

1、记录电话内容，包括时间、地点、通话时长、催收内容等。

2、保存电话录音或短信记录等证据。

3、如果催收行为影响到您的正常工作和生活，可以向有关部门投诉或报警。

4、如果催收行为给您造成了损失，可以考虑通过法律途径要求赔偿。

相关法条：

- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

- 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条规定：“经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”

小编总结：

催收电话打到工作单位是一种不礼貌且可能违法的行为，如果这种行为给您带来了不便或损失，您可以依法要求赔偿，建议您采取适当的措施保护自己的合法权益，并在必要时寻求法律援助，合理维护自己的权利是您的合法权利，不要轻易放弃争取。