工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤发生后，职工可以依法享受工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残等级鉴定费、劳动能力鉴定费等。

一、工伤要赔偿抚养费吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤造成死亡，其近亲属可以享受供养家属抚恤金。抚恤金的标准为死者生前工资的20%，由用人单位按月发放。

供养家属包括：

配偶

未成年子女

父母（或继父母）

兄弟姐妹（或同胞兄弟姐妹）

抚养期限：

配偶：丧偶后一直到再婚

未成年子女：到年满18周岁

父母（或继父母）：直至死亡

兄弟姐妹（或同胞兄弟姐妹）：到年满16周岁

二、工伤赔偿抚养费标准是多少？

抚恤金的标准为死者生前工资的20%，不同地区的工资水平不同，因此抚恤金也会有所不同。具体标准可以在当地社保部门查询。

三、工伤赔偿抚养费如何申请？

职工遭受工伤后，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应当在30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果社保部门认定为工伤，职工就可以享受工伤待遇，包括抚恤金。

工伤职工在因工伤死亡后，近亲属可以享受供养家属抚恤金。抚恤金标准为死者生前工资的20%，由用人单位按月发放，直到供养家属达到法定抚养期限。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。