工伤是劳动者在工作时间和工作岗位上，因从事工作遭受事故或者职业病伤害而导致的伤害事故。其中，抚养费是指父母或其他有抚养义务的人，对未成年或无经济能力的子女应负有的费用。工伤赔偿与抚养费之间存在着一定的关联，需要具体情况具体分析。

一、工伤要赔偿抚养费吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤致残被鉴定为八级至十级的，则认定为劳动能力部分丧失。劳动能力部分丧失的工伤职工，其抚养费赔偿标准为：

> 赔偿年限 = 定残后的工资收入损失年限

> 抚养费 = 赔偿年限 × 当地职工平均工资 × 抚养系数

抚养系数根据职工劳动能力丧失程度不同，按照以下标准确定：

八级：0.3

九级：0.4

十级：0.5

二、工伤致死应赔偿抚养费吗？

如果工伤导致职工死亡，则应当赔偿职工的抚养费。抚养费的计算标准为：

> 赔偿年限 = 职工生前实际抚养的时间

> 抚养费 = 赔偿年限 × 当地职工平均工资 × 抚养系数 × 死亡职工生前的抚养比例

死者生前的抚养比例，由死者遗属协商确定。

三、伤残情形下是否需要抚养费？

在工伤致残的情况下，如果职工已婚且生育了子女，或虽未结婚但已生育了子女并承担了全部或大部分抚养义务，则应当酌情认定职工需赔偿抚养费。

工伤要赔偿抚养费吗？应当根据具体情况具体分析。一般情况下，工伤职工劳动能力部分丧失或死亡时，应当赔偿抚养费。

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