面对催收人员频繁打电话到公司进行骚扰，企业可以采取以下措施来应对：

1、建立明确的内部政策：企业应该建立一套明确的内部政策，规定员工如何处理这类电话，包括如何记录、如何拒绝以及如何报告。

2、礼貌但坚定地拒绝：员工应当礼貌但坚定地拒绝与催收人员进行不必要的沟通，告知对方已经通知财务部门处理相关事宜。

3、记录通话内容：员工应当记录每次通话的时间、对方的联系方式以及通话内容，以便日后查阅和处理。

4、联系相关部门：如果催收行为超出了合理范围，员工应当及时联系公司法务部门或者直接报警，提供相关记录和证据。

5、使用法律手段：如果催收人员的行为构成骚扰或威胁，企业可以采取法律手段，包括但不限于发送律师函、提起诉讼等。

建议参考：

在处理这类问题时，企业应当优先考虑内部沟通和解决问题，同时保留所有相关证据，必要时可以寻求法律专业人士的帮助，企业也可以考虑与债权人协商，寻求更合理的还款方案。

相关法条：

- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

- 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条之一：【催收非法债务罪】有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：

（一）使用暴力、胁迫方法的；

（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；

（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。

小编总结：

面对催收人员的骚扰，企业应当保持冷静，采取适当的措施保护自身权益，员工应当按照公司规定处理这类电话，并保留相关证据，如果情况严重，企业可以考虑使用法律手段来解决问题，企业应当积极与债权人沟通，寻求合理解决债务问题的方法。