很多人在找工作的时候都会遇到三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，很多人都不知道三方协议应该怎么写，今天我们就来聊一聊这个话题。

问题解答：

三方协议一般由毕业生、用人单位和学校三方签订，在签订三方协议之前，毕业生需要仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务。

三方协议的内容一般包括毕业生的个人信息、用人单位的基本信息、工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、培训、保密协议、竞业限制协议等。

在签订三方协议时，毕业生需要注意以下几点：

1、仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到保障；

2、注意协议中的违约责任和争议解决方式；

3、不要在空白的三方协议上签字；

4、签订三方协议后，要妥善保管好自己的那份协议。

如果你对三方协议的签订还有疑问，可以咨询当地的劳动监察部门或律师。

建议参考：

如果你需要签订三方协议，可以参考以下几点建议：

1、了解用人单位的基本情况，包括公司规模、行业地位、发展前景等；

2、了解工作岗位的具体职责和要求，以及是否有晋升机会；

3、了解工作地点和工作时间，是否符合自己的生活习惯；

4、了解劳动报酬和福利待遇，包括工资、奖金、社会保险、住房公积金等；

5、了解培训和晋升机会，以及是否有竞业限制协议。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

小编总结：

三方协议是一份非常重要的文件，毕业生在签订三方协议之前，一定要仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务，确保自己的权益得到保障，如果你对三方协议的签订还有疑问，可以咨询当地的劳动监察部门或律师。