一、公司诈骗员工诈骗金额怎么认定

公司诈骗中员工诈骗金额的认定需综合多方面因素。

首先，若员工为直接实施诈骗行为的主体，其诈骗金额通常以其个人实际参与诈骗所涉及的财物价值计算。这包括员工直接骗取被害人交付的财物数额，以及在共同犯罪中按其行为对整体诈骗结果的作用所对应的财物数额。

其次，在共同犯罪情形下，若员工是从犯，虽不直接主导诈骗行为，但仍需对其参与环节所关联的诈骗金额负责。具体金额需依据其在犯罪中的分工、实际获取的非法利益以及对诈骗结果的促成程度等判断。例如，负责提供信息协助主犯实施诈骗的员工，要对该信息助力实现的诈骗金额担责。

再者，对于仅参与部分环节，如仅负责后勤事务但对诈骗核心环节不知情的员工，一般不将公司整体诈骗金额认定为其个人诈骗金额，而是以其明知且实际推动的诈骗相关金额为准。总之，认定员工诈骗金额要结合其主观认知、客观行为以及在公司诈骗活动中的具体作用等全面分析。

二、公司涉嫌诈骗员工业绩120万怎么判

公司涉嫌诈骗，员工业绩达120万，其量刑需综合多方面因素判定。

首先，要明确员工在诈骗犯罪中的具体角色与作用。若员工是主犯，根据规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上或，并处或。120万通常已达到数额特别巨大标准。

若员工为从犯，在共同犯罪中起次要或辅助作用，依法应从轻、减轻处罚或免除处罚。具体量刑会在主犯量刑基础上综合考量其参与程度、对犯罪结果的作用力等确定。

此外，还要看员工是否有、立功、坦白、积极退赃退赔等情节。自首、立功等可依法从轻或减轻处罚；积极退赃退赔表明其认罪悔罪态度，对量刑也会产生积极影响。最终量刑由依据案件具体事实、证据，结合法律规定作出公正裁判。

三、了怎么追回资金

遭遇网络诈骗欲追回资金，可按以下步骤操作：

首先，立即报警。网络诈骗属刑事犯罪，第一时间向当地公安机关报案，详细、准确提供诈骗的相关信息，如诈骗手段、聊天记录、转账记录、对方账号等，这些证据对警方追踪和侦破案件至关重要。

其次，保留证据。务必妥善保存与诈骗有关的一切证据，包括电子数据、通信记录等。转账记录能清晰显示资金流向，聊天记录可反映诈骗过程和对方意图，这些都是维权和追回资金的有力支撑。

再者，联系银行。尽快与自己的开户银行取得联系，冻结相关账户或采取止付措施，防止诈骗分子进一步转移资金，最大程度减少损失。

最后，配合调查。积极配合公安机关的调查工作，提供必要协助。案件侦破后，司法机关会根据追赃挽损情况，按程序返还被骗资金。

需明确，虽然采取上述措施有助于提高追回资金的可能性，但网络诈骗情况复杂，资金能否完全追回不能绝对保证。

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