一、金融公司诈骗员工怎么定罪金融公司诈骗员工定罪需依据员工具体情况判定：

1.若员工不知情，未参与诈骗行为，通常不构成犯罪。员工只是正常履行工作职责，对公司诈骗活动无主观认知和实际参与，不承担刑事责任。

2.若员工知情且积极参与诈骗，可能构成共犯。根据其在犯罪中的作用和情节量刑，若起主要作用，为主犯，按其参与的全部犯罪处罚；若起次要或辅助作用，为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

3.若员工虽知情，但参与程度低、获利少，可能被认定情节显著轻微危害不大，不构成犯罪，或在量刑时予以较大幅度从宽处理。

定罪要综合考虑员工主观故意、参与程度、获利情况等因素，结合具体案件证据判定。二、单位可以构成吗罪单位可以构成。

1.法律依据：依据我国规定，单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。而合同诈骗罪包含单位犯罪情形，单位犯合同诈骗罪需承担相应刑事责任。

2.构成条件：单位构成合同诈骗罪，需以单位名义实施诈骗行为，体现单位意志，通常由单位决策机构或主要负责人决定。且非法所得归单位所有，而非归个人。

3.处罚原则：对于单位犯合同诈骗罪，实行双罚制。即对单位判处，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯合同诈骗罪的量刑标准进行处罚。三、合同诈骗罪量刑标准是什么合同诈骗罪量刑依据诈骗数额和情节严重程度而定，具体如下：

1.数额较大的，处三年以下或者，并处或者单处罚金。根据相关司法解释，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。

2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

司法实践中，数额巨大、特别巨大的标准各地会结合经济社会发展状况在一定幅度内确定。同时，量刑时会综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况等因素。

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