一、劳务中介签假合同属于诈骗吗

劳务中介签假合同可能构成诈骗，需结合具体情形判断。

若劳务中介以非法占有为目的，故意签订虚假合同，骗取对方当事人财物，数额较大，则构成罪。比如中介虚构工作岗位、薪资待遇等重要信息，与求职者签订合同并收取费用后失联，这种行为符合合同诈骗罪特征。

即使不构成刑事犯罪，签假合同也属于民事欺诈。根据规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民或机构予以撤销。劳务中介签假合同致求职者受损，求职者可要求中介承担赔偿责任，如退还已收取费用、赔偿因求职产生的合理损失等。

判断劳务中介签假合同是否为诈骗，要综合考虑其主观故意、是否非法获利、给对方造成损失程度等因素。若遇到此类情况，当事人可收集证据，向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护权益。

二、电子厂劳务中介签合同怎么签

与电子厂劳务中介签订合同，需注意以下要点：

1. 明确双方信息：合同中要清晰列出中介和劳动者的基本信息，包括名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误。

2. 工作内容与地点：详细写明工作岗位、工作内容，以及具体的工作地点，避免模糊不清导致纠纷。

3. 劳动报酬：明确工资数额、支付方式（如银行转账等）、支付周期（每月、每周等），如有，也应明确计算方式。

4. 工作时间与休息休假：规定正常工作时间、加班时间及调休、等休息休假安排。

5. 合同期限：确定合同是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

6. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式，保障自身权益。

7. 争议解决：约定发生纠纷时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。

8. 审查合同条款：仔细阅读合同各项条款，对于不理解或不合理的条款及时提出修改意见，确保自身合法权益得到保障。

9. 留存合同：签订后，要留存一份合同原件，以备不时之需。

三、进厂跟劳务中介签合同有效吗

进厂与劳务中介签订合同通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，合同生效需满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律及行政法规强制性规定和公序良俗等条件。

一般情况下，只要劳务中介依法设立，具备相应经营资质，且双方签订合同是真实意愿表达，合同内容不违法违规，该合同就有效。这种合同能明确双方权利义务，保障劳动者和中介的合法权益。比如约定工作岗位、工作时间、工资待遇、中介服务费用等。

不过，若存在以下情形，合同可能无效：中介无相关资质，不具备签订合同的主体资格；一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；违反法律、行政法规的强制性规定。

劳动者签订合同时要仔细审查合同条款，若对合同有效性存疑，可咨询专业律师。

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