一、劳务中介合同属于诈骗吗

劳务中介合同本身并不必然属于诈骗。判断劳务中介合同是否构成诈骗，关键在于合同订立及履行过程中是否存在欺诈行为。

若劳务中介在合同签订和履行时遵循诚实信用原则，如实向劳动者和用工单位告知相关信息，按约提供中介服务，这样的劳务中介合同是合法有效的，不构成诈骗。

然而，若存在以下情形，则可能构成诈骗：其一，中介故意虚构事实，比如虚构不存在的工作岗位，诱使求职者签订合同并支付费用；其二，隐瞒重要信息，像隐瞒工作的实际薪酬、工作强度、工作环境等关键情况，使求职者在不知情的情况下签订合同；其三，以非法占有为目的，收取费用后不履行或不按约定履行中介义务，甚至卷款潜逃。

若发现劳务中介合同可能涉及诈骗，当事人应及时收集证据，如合同、聊天记录、付款凭证等，向公安机关报案，也可通过要求中介返还费用并赔偿损失。

二、房产中介能签吗

房产中介可以签劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。

从法律规定看，房产中介与提供服务者有自主选择合同形式的权利，只要双方协商一致，且不违反的强制性规定，签订劳务合同是合法有效的。

从实际情况来说，若房产中介的业务存在一些临时性、阶段性的工作，如短期的促销活动、项目拓展等，通过签订劳务合同聘请人员完成特定工作，能灵活满足业务需求。而且劳务合同关系下，双方权利义务由合同约定，雇主无需像在关系中承担那么多的法定责任，比如社会保险缴纳等。

不过，在签订劳务合同时，房产中介和劳务提供者都应明确合同条款，确保自身权益。劳务合同需清晰约定工作内容、劳务报酬、工作时间、违约责任等关键事项，避免日后产生纠纷。

三、劳务中介给签合同吗

劳务中介通常会与公司签订合同。劳务中介作为连接劳动者与用人单位的桥梁，为保障双方权益、明确各自权利义务，与公司签订合同是常见且必要的做法。

从法律角度看，合同能为劳务中介和公司提供法律保障。通过签订合同，双方可明确合作事项、服务内容、费用标准、违约责任等关键条款。若发生纠纷，合同是解决争议的重要依据。

合同的类型可能是劳务中介服务合同。在此类合同中，劳务中介负责为公司推荐合适的劳动者，公司则按约定支付服务费用。合同会详细规定中介的服务范围，如招聘人数、岗位要求、招聘渠道等，以及公司应履行的义务，比如按时付款、提供真实准确的招聘信息等。

此外，合同还能约束双方行为。劳务中介需按照合同约定提供高质量服务，公司也需遵守合同条款，保障劳务中介的合法权益。所以，劳务中介与公司签订合同，对双方的合作起到稳定和规范作用。

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