一、被骗买假酒可以报警吗

被骗买假酒可以报警。在购买商品过程中遭遇欺诈，消费者的合法权益受到侵害，报警是维护自身权益的有效途径之一。

根据相关法律规定，销售假酒的行为可能涉及多项违法犯罪。一方面，这违反了《中华人民共和国》，商家以假充真的欺诈行为，消费者有权要求三倍赔偿，增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。另一方面，若销售假酒的金额达到一定标准，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的生产、销售伪劣产品罪。

报警时，需尽可能提供详细的证据和信息，如购买假酒的凭证，包括发票、等；假酒的实物或照片；与商家的沟通记录等。这些证据有助于警方快速了解案情，展开调查。警方介入后，会根据具体情况进行处理，若属于治安案件，会依法对违法商家进行处罚；若构成犯罪，将立案侦查，追究相关人员的刑事责任。

二、故意拦车不让走违法吗

故意拦车不让走是否违法，需依据具体情形判定。

一般情况下，故意拦车不让走可能违反《》。该法规定，扰乱公共秩序、妨碍交通工具正常行驶的行为，可处警告、罚款或拘留。比如在道路上恶意拦截车辆，影响交通秩序，就属于此类违法行为。

若情节严重，造成严重后果，可能触犯《刑法》。若拦车行为导致重大、人员伤亡或重大财产损失，可能构成等。

然而，在某些特殊情况下，拦车行为可能不违法。例如遇到紧急情况，如车辆驾驶员突发疾病需紧急救助，或为阻止犯罪行为而采取拦车措施，且符合正当理由和必要限度，通常不认定为违法。

总之，故意拦车不让走大多属于违法行为，可能面临治安处罚，严重时会承担刑事责任。但存在特殊情况，需结合实际判断拦车行为的合法性。

三、加班打车费可以报销吗

加班打车费能否报销需视具体情况而定。

从法律层面看，目前并无明确法律规定用人单位必须为员工报销加班打车费。但如果中有相关约定，明确规定员工加班产生的打车费可报销，那么用人单位应按合同执行，否则构成违约。

企业规章制度也是重要依据。若企业内部规章制度明确了加班打车费的报销标准和流程，员工按要求加班并符合报销条件，用人单位就应予以报销。例如，制度规定加班到一定时间、距离超过一定里程等情况下打车费可报，员工满足条件即可申请。

此外，若用人单位通过口头承诺或以往惯例，让员工有理由相信加班打车费可报销，即便无书面约定或制度规定，从公平和诚信原则出发，用人单位也应承担这部分费用。

员工遇到报销问题，可先与用人单位沟通协商。若协商不成，可收集证据，如打车发票、加班记录等，通过或法律途径维护自身权益。

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