欠工人钱被起诉，若败诉可能需支付拖欠工资、经济补偿及逾期利息等费用，还可能面临强制执行，影响个人信用，情节严重的可能承担刑事责任。

当欠工人钱后，在法律层面会产生一系列不同程度的后果。从民事责任角度来看，如果法院审理后认定确实存在拖欠工人工资的事实，会判决欠款方支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，除了要支付工资外，还可能需要向劳动者加付金。一般赔偿金的标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

若败诉方不主动履行法院的判决，工人可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，比如查询、冻结、划拨欠款方的银行存款，查封、扣押、拍卖其名下的财产等。这可能会对欠款方的正常生产经营和生活造成严重影响。

在信用方面，一旦进入强制执行程序仍拒不执行，欠款方可能会被列入失信被执行人名单。被列入该名单后，会受到诸多限制，例如限制高消费，不能乘坐飞机、高铁，子女就读高收费私立学校也会受到限制等。而且在商业活动中，其信用状况会被合作伙伴、金融机构等知晓，这会极大地影响其商业信誉和融资能力。

更为严重的是，如果有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十五条

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。