法律解析：

欠工人钱被起诉可能会导致一系列后果，包括但不限于支付欠款及利息、承担诉讼费用、可能面临财产被强制执行等。

当欠工人钱后，首先，法院会依法进行审理，以确定欠款的事实和金额。如果证据确凿，法院通常会判决雇主需要支付所欠工人的款项。这不仅包括本金，还可能包括相应的利息。

其次，败诉方一般需要承担诉讼过程中产生的费用，如诉讼费等。这会进一步增加经济负担。

再者，若雇主不按照判决履行支付义务，工人可以申请强制执行。法院有权对雇主的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以确保工人能够获得应得的钱款。这可能会影响到雇主的个人财产、企业资产等。

此外，这种情况还可能对雇主的声誉造成负面影响。其他工人可能会对雇主的信誉产生怀疑，影响企业的招工和经营。同时，在商业合作中，合作伙伴也可能会因为这一不良记录而对其信用产生质疑，影响未来的合作机会。

总之，欠工人钱被的后果是比较严重的。为避免这些后果，雇主应尽量按时足额支付工人工资，遵守劳动法律法规，维护良好的雇佣关系和企业声誉。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十九条

对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。

公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。