如果你需要申请劳动仲裁，可以拨打当地的劳动仲裁机构电话咨询具体流程和要求，你可以通过以下途径查询当地的劳动仲裁电话：

1、当地劳动局官网：许多地方的劳动局都会在官网上公布劳动仲裁的联系方式，包括电话、邮箱等。

2、12333 服务热线：这是全国统一的劳动保障服务热线，你可以拨打该电话咨询当地的劳动仲裁机构电话。

3、当地政府服务热线：一些地区的政府服务热线也提供劳动仲裁的咨询服务，你可以查询当地的政府服务热线电话。

需要注意的是，不同地区的劳动仲裁机构电话可能会有所不同，建议你在拨打前先确认当地的具体联系方式。

建议参考：

在申请劳动仲裁之前，你需要准备好相关的证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，你需要了解劳动仲裁的相关法律法规和程序，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你对劳动仲裁的流程和要求不熟悉，建议你咨询专业的律师或劳动法律师，他们可以为你提供更详细的指导和帮助。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

小编总结：

如果你需要申请劳动仲裁，建议你先查询当地的劳动仲裁机构电话，了解具体的申请流程和要求，你需要准备好相关的证据材料，并了解相关的法律法规和程序，如果你对劳动仲裁的流程和要求不熟悉，建议你咨询专业的律师或劳动法律师，他们可以为你提供更详细的指导和帮助。