春节时间不完全等同于事假。

春节是中国传统的重要节日，是法定节假日。在春节期间，员工依法享有休假的权利。通常情况下，用人单位会根据国家规定安排员工放假。这部分假期是法定的，并非事假。事假一般是指员工因个人原因，在工作时间内申请的额外休假。而春节假期是全体公民都享有的，具有普遍性和法定性。

然而，如果在春节法定假期之外，员工因特殊情况需要额外请假，比如提前回家或延迟返回等，那么这部分额外申请的假期就属于事假了。在这种情况下，员工需要按照用人单位的规定和流程，提出事假申请，并可能需要提供相应的理由和证明。

在一些特殊行业或岗位，可能由于工作的连续性或紧急性等原因，即使在春节期间也需要员工坚守岗位。对于这些员工，用人单位通常会按照相关法律法规给予相应的加班工资或调休安排。

总之，春节假期本身不是事假，但超出春节法定假期的额外请假则可能被视为事假。具体情况还需根据用人单位的规定和实际情况来确定。