当前位置:首页>普法百科> 正文内容

拖欠工资多久能得到补偿,用人单位对拖欠工资怎么办?

随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资多久如何赔偿,用人单位拖欠工资怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

拖欠工资多久如何赔偿

拖欠工资多久能得到补偿,用人单位对拖欠工资怎么办?

按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

企业拖欠工资如何补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;

劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

如何处罚拖欠工资的行为

用人单位经责令支付劳动报酬后,逾期不支付的,劳动行政部门可以责令用人单位按拖欠工资数额50-100%支付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;

逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/1344336.html

拖欠工资多久能得到补偿,用人单位对拖欠工资怎么办?的相关文章

拖欠工资多久能得到补偿用人单位对拖欠工资怎么办

随着时代和社会经济的快速发展,我们可会遇各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资多久如何赔,用人单位拖欠工资怎么办问题没法解决的话,那可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找答案。拖欠工资多久如何赔按应付金额百分之五十以上百分...

企业拖欠工资怎么补偿用人单位拖欠工资怎么办

为了更好的应生活中可会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业拖欠工资如何补偿金,用人单位拖欠工资怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。 企业拖欠工资如何补偿金 根据《中华民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付...

企业拖欠工资怎么补偿用人单位拖欠工资怎么办

我们的衣食住行,因为有了法律规则才更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高法律知识的了解和认识,避免在遇法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业拖欠工资如何赔金,用人单位拖欠工资怎么办的问题,希望本篇文章的内容够帮助您。 企业拖欠工资如何赔...

离职后拖欠工资如何补偿用人单位拖欠工资怎么办

我们的作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇法律方面的问题,本篇文章我们可的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更与离职员工拖欠工资如何补偿,用人单位拖欠工资怎么办相关的法律方面知识。 离职员工拖欠工资如何补偿根据《中华民共和国劳动合同法》第八十五...

人拖欠工资怎么处罚,用人单位拖欠工资怎么办

时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体店拖欠工资怎么处罚,用人单位拖欠工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那可以从本文内容中来寻找答案。 个体店拖欠工资怎么处罚 个体户...

对拖欠物业费的业主如何处理,如何应对拖欠物业费的业主

业主与物业公司签订物业管理委托合同,并在合同中明确约定物业费的支付时间、金额及相关违约责任的,拖欠物业费的业主可以要求业主支付违约金。业主将被物业公司起诉。 本篇文章目录一览: 1、 2、 业主拖欠物业费的物业服务可以怎么做 违反物业服务合同约定缴物业费,造成业主与物业之间...

用人单位纠纷,用人单位纠纷案例

大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于用人单位纠纷的问题,于是小编就整理了3个相关介绍用人单位纠纷的解答,让我们一起看看吧。 保险公司起诉我追纠纷我怎么办? 追权纠纷什意思? 金融不良债权追纠纷什意思? 保险公司起诉我追纠纷我怎么办? 如果你...

用人单位可以克扣员工工资吗(用人单位克扣工资离职有补偿吗)

用人单位肯定是不克扣员工资,如果用人单位未按照劳动合同的约定支付工资,那就可以由劳动部门责令限期支付劳动报酬、加班费,逾期不支付的就需要承担起相应的经济补偿用人单位可以克扣员工工资单位不可以克扣职工工资用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动...

公司发工资多长时间算拖欠工资(公司欠工资多久就算拖欠工资)

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,金周转受影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。...