烈日下的奔波，订单里的汗水，你的社保账户却空空如也？当平台以"合作关系"为名拒缴社保，广州骑手们该如何捍卫自己的"保命钱"？

穿梭在广州的大街小巷,风雨无阻送达每一份热乎饭菜的你，是否曾低头查看过自己的社保缴纳记录？当平台轻飘飘一句"我们是合作关系，不是劳动关系，不负责社保"时，这份本应属于你的保障，是否就此石沉大海？别让汗水白流，法律早已为骑手们撑起保护伞——认定劳动关系，追缴社保，你完全有权主张！

撕开"合作"外衣，看清劳动本质平台常将骑手包装成"独立承包商"或"合作伙伴"，试图撇清劳动关系，但法律穿透形式看实质！你是否：

• 受平台严格管理？接单规则、配送路线、超时罚款、统一着装要求...
• 收入主要依赖平台？报酬计算、派单模式、无自主议价权？
• 工作构成平台核心业务？配送服务是平台赖以生存的基础？

若答案是肯定的,你极可能被法律认定为劳动者，而非"合作伙伴"，劳动关系一旦确立，缴纳社保就是平台不可推卸的法定义务！

握紧维权武器，步步为营当遭遇社保缺失，切勿沉默或草率离职！按以下步骤有力反击：

1. 证据为王，固若金汤：
   • 保存一切能证明"被管理"和"从属性"的证据：APP接单记录、平台规则截图（特别是处罚条款）、工资明细（体现平台发放）、工服/工牌照片、站长沟通记录（涉及工作安排、处罚等）。
   • 这是维权基石，缺失则寸步难行！
2. 内部沟通，书面留痕：
   • 正式向平台或配送合作商（站点）提出补缴社保要求，务必通过邮件、APP内消息等可留痕方式进行，清晰写明诉求及依据，口头沟通难作证。
3. 行政投诉，高效出击：
   • 携带证据前往公司注册地或实际用工地（如配送站点所在区）的人力资源和社会保障局（人社局）劳动监察大队投诉举报。这是追缴社保最高效的途径之一，监察部门有权责令公司限期补缴。
4. 劳动仲裁，一裁终局：
   • 若监察调解无果,或同时存在确认劳动关系、追索经济补偿等诉求，需在权益受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，核心请求：确认劳动关系、裁决公司补缴在职期间社保。
5. 法院诉讼，终极保障：
   • 对仲裁结果不服,可在收到裁决书之日起15日内向基层人民法院提起诉讼。

给骑手朋友的关键建议

• 入职擦亮眼：尽量选择与平台直签或与规范劳务派遣公司签约的配送站点，签约时看清合同主体及社保条款，模糊表述或空白项都是危险信号！
• 日常重留证：养成证据意识，关键记录随时保存备份。
• 遇事莫慌张：法律程序虽专业，但劳动监察、法律援助中心（12348热线）均可提供帮助。积极行动是维权第一步。
• 权衡利弊：维权可能耗时耗力，评估自身情况（在职/已离职、证据充分度等），选择最优策略。

法律盾牌，为你护航你的诉求有坚实的法律后盾：

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条："社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"（确立强制参保原则）
• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条："用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记..."（明确用人单位登记缴费义务）
• 《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条：明确认定劳动关系的三要素（主体资格、从属性管理、业务组成部分）。（撕破"伪装合作"的关键依据）
• 《广州市劳务派遣管理规定》等地方性法规：对规范用工有更具体的要求。

小编总结：社保，绝非可被随意克扣的"福利"，而是你风雨骑行中至关重要的安全网，广州骑手们，切勿被"合作关系"话术迷惑，法律眼中，汗水浸透的工作服就是最有力的劳动关系证明，从保存每一张接单截图开始，勇敢拿起法律赋予的武器，沉默只会纵容侵权，行动才能照亮权益。每一份外卖背后，都应有法律的温度；每一次车轮转动，都该驶向有保障的未来。

广州骑手社保裸奔？这份法律武器请收好！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。