工伤认定举证期限一般为 15 日。

在工伤认定程序中，举证期限是一个重要的时间节点。通常情况下，用人单位、工伤职工或者其近亲属等对工伤认定申请有异议的，应当在收到工伤认定受理决定书之日起 15 日内，向社会保险行政部门提供证据。

这 15 天的举证期限是为了确保各方能够及时提交相关证据，以便社会保险行政部门能够全面、准确地了解事实情况，从而作出公正、合理的工伤认定决定。如果超过举证期限未提供证据，可能会面临不利的后果。

在举证期限内，各方应当积极收集和整理与工伤认定相关的证据，例如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据可以证明职工与用人单位之间的劳动关系、受伤的时间、地点、原因等关键信息。

同时，社会保险行政部门也有义务在举证期限内对各方提供的证据进行审查和核实。如果发现证据存在疑点或者需要进一步核实，社会保险行政部门可以进行调查取证。

需要注意的是，不同地区对于工伤认定举证期限的具体规定可能会有所不同。因此，在实际操作中，应当以当地的法律法规和政策为准。如果对举证期限或者其他相关问题存在疑问，建议及时咨询专业或社会保险行政部门，以获取准确的信息和指导。

总之，准确把握工伤认定举证期限对于保障各方的合法权益至关重要。各方应当严格按照规定的期限提交证据，以确保工伤认定程序的顺利进行。

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。