你有没有想过，每天朝九晚五、甚至加班到深夜的你，可能正被一种看不见的“敌人”慢慢侵蚀？它不声不响，却可能带来慢性病、器官损伤，甚至影响寿命，它，就是我们今天要聊的——职业危害。

听起来有点陌生？其实它离你并不远，无论是办公室白领、工厂工人，还是建筑工地上的师傅、医院里的护士,几乎每个行业都潜藏着职业危害的影子。

什么是职业危害？职业危害是指劳动者在从事职业活动过程中，因接触有害因素而可能对身体健康、生命安全造成损害的各种风险，这些有害因素可以是物理的、化学的、生物的,也可能是心理或工效学方面的。

举个例子：

• 长期在噪音环境中工作的工人，可能患上噪声性耳聋；
• 接触粉尘的矿工或石匠，容易引发尘肺病；
• 医护人员频繁接触病原体，面临感染风险；
• 而那些长期伏案、高强度加班的白领，也可能因为精神压力大、姿势不良，导致颈椎病、焦虑症甚至抑郁症。

这些都不是危言耸听,而是真实发生在我们身边的职业健康问题。

更值得注意的是，很多职业危害具有“潜伏性”——今天你可能感觉不到异常，但十年、二十年后，身体的“账单”会一笔笔清算，比如长期接触苯的印刷工人，可能多年后才被查出白血病；长期吸入石棉的建筑工人,几十年后才确诊肺癌或间皮瘤。

职业危害的核心，不在于“有没有”，而在于“是否被识别、被防控”。
很多企业为了节省成本，忽视防护措施；有些员工为了保住工作，选择沉默忍受；更有甚者,连基本的职业健康检查都形同虚设。

但法律早已明确：用人单位必须为劳动者提供安全、卫生的作业环境，并采取有效措施预防职业病的发生。

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📌 建议参考：如何防范职业危害？

1. 增强自我保护意识：了解自己岗位可能存在的风险，比如化学品名称、噪音等级、辐射源等，别觉得“大家都这样干，没事”。
2. 正确使用防护用品：口罩、耳塞、防护服不是摆设,关键时刻能救命。
3. 定期体检，尤其要做职业健康检查：这是早期发现职业病的“黄金窗口”。
4. 保留工作证据：如工作环境照片、接触有害物质的记录、体检报告等，一旦发生纠纷,这些都可能是维权的关键。
5. 主动维权：如果企业不提供防护、不组织体检、隐瞒职业危害，你有权向安监部门举报,或申请劳动仲裁。

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📚 相关法条依据（划重点！）

• 《中华人民共和国职业病防治法》第二条：
  “本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”

• 《职业病防治法》第十六条：
  “用人单位应当采取职业病防治管理措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。”

• 《职业病防治法》第三十五条：
  “对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。”

• 《工伤保险条例》第十四条：
  “职工患职业病的，应当认定为工伤。”

这些法律条文不是纸上的空话，而是你维护健康权益的“护身符”。

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✍️ 小编总结

“什么是职业危害”？它不只是一个法律术语，更是每个打工人必须正视的生存课题，我们为生活奔波，但不该以健康为代价。
真正的职业安全，不是靠忍耐和侥幸，而是靠制度、意识与行动的结合。

无论你是企业主还是普通员工，
✅ 职业危害可防可控，
✅ 健康权益不容侵犯，
✅ 每一次对安全的重视,都是对自己生命的尊重。

别等到身体亮起红灯才后悔。从今天起，关注职业危害，就是守护你未来三十年的健康人生。

你，值得在一个安全、有尊严的环境中工作。

什么是职业危害？你的工作正在悄悄伤害你吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。