工伤是指在劳动者从事工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。当发生工伤时，劳动者有权获得相应的赔偿。工伤鉴定期间是一个特殊的阶段，劳动者可能会对工伤赔偿产生疑问。本文将解答工伤鉴定期间工伤如何赔偿的问题。

工伤鉴定期间的定义

工伤鉴定期间是指工伤事故发生后，劳动者接受工伤鉴定前的一段时间。在这段时间内，劳动者的工伤性质和程度尚未确定。

工伤鉴定期间的赔偿

在工伤鉴定期间，劳动者可以享受以下几种赔偿：

1. 医疗费用：劳动者在工伤鉴定期间因工伤接受的医疗费用由用人单位承担。用人单位应根据劳动者的实际医疗需求提供必要的医疗服务和费用支付。

2. 工伤津贴：如果劳动者在工伤鉴定期间因工伤无法从事工作，可以享受工伤津贴。工伤津贴的支付标准根据国家相关规定执行，一般为劳动者工资的百分之八十。

3. 护理费：如果劳动者在工伤鉴定期间需要护理，用人单位应承担相应的护理费用。护理费的支付标准由当地劳动保障部门规定。

4. 伤残津贴：如果劳动者在工伤鉴定期间确定为伤残，可以享受伤残津贴。伤残津贴的支付标准根据伤残程度和工资水平确定。

工伤鉴定期间赔偿的程序

在工伤鉴定期间，劳动者需要按照以下程序进行赔偿申请：

1. 及时报告：劳动者在发生工伤后应立即向用人单位报告，并填写工伤事故报告表。用人单位应及时将报告表上报给劳动保障部门。

2. 就医治疗：劳动者应尽快就医，并保存好相关的医疗证明和费用发票。

3. 工伤鉴定申请：劳动者在就医后，应向当地劳动保障部门提交工伤鉴定申请。申请材料包括工伤事故报告表、医疗证明和费用发票等。

4. 工伤鉴定结果：劳动保障部门将根据劳动者的申请材料进行工伤鉴定，并出具工伤鉴定结果。

5. 赔偿申请：劳动者在获得工伤鉴定结果后，可以向用人单位提出赔偿申请。用人单位应根据工伤鉴定结果进行赔偿。

在工伤鉴定期间，劳动者可以享受医疗费用、工伤津贴、护理费和伤残津贴等赔偿。劳动者需要按照规定的程序进行赔偿申请，并保存好相关的证明材料。用人单位应根据工伤鉴定结果及时进行赔偿。对于工伤赔偿的具体问题，建议劳动者咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保自身权益得到保护。