工地工伤是指在施工现场发生的意外伤害，包括身体受伤、职业病以及其他与工作相关的健康问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并承担工伤赔偿责任。有些工地工伤事故发生后，雇主并未按照规定进行工伤备案，这给工人的赔偿带来了困扰。本文将探讨工地工伤没有工伤备案的情况下如何进行赔偿。

寻求法律援助

如果您在工地发生工伤，但雇主没有进行工伤备案，您可以寻求法律援助。您可以咨询劳动法律顾问或律师，了解您的权益和可行的赔偿途径。他们将帮助您评估案件的可行性，并为您提供法律建议。

收集证据

在寻求法律援助之前，您需要收集相关证据来支持您的赔偿要求。这包括医疗记录、工资单、工作合同、证人证言等。这些证据将有助于证明您的工伤与工作有关，并为您的赔偿要求提供支持。

向劳动监察部门投诉

如果雇主拒绝进行工伤备案或拖延处理您的赔偿要求，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将调查您的投诉并采取必要的行动。他们有权要求雇主进行工伤备案，并确保您获得应有的赔偿。

申请工伤认定

在没有工伤备案的情况下，您可以申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，您可以向当地劳动保险管理部门申请工伤认定。他们将根据您的工作环境、工伤事故的性质和医疗证据等因素来判断是否认定为工伤。如果被认定为工伤，您将有权享受相关的工伤保险待遇和赔偿。

通过法院起诉

如果以上途径无法解决问题，您可以考虑通过法院起诉雇主。在起诉之前，您需要咨询律师并准备充分的证据来支持您的诉讼。法院将根据法律规定和证据来判断您是否有权获得赔偿。

工地工伤没有工伤备案的情况下，您仍然有多种途径来寻求赔偿。寻求法律援助，收集证据，向劳动监察部门投诉，申请工伤认定以及通过法院起诉都是可行的方法。重要的是要及时采取行动，保护自己的权益，并确保获得应有的赔偿。