作为一名法律顾问，我将为您解答异地工伤的工伤赔偿计算问题。

在我国，工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动保险条例》和相关法律法规来进行计算的。对于异地工伤的赔偿计算，主要是根据工伤程度、工伤后的劳动能力、工资水平等因素来确定。

工伤程度

工伤程度是指工伤造成的身体损伤程度，一般分为轻伤、重伤和特重伤。根据工伤程度的不同，工伤赔偿金也会有所不同。轻伤的赔偿标准较低，重伤和特重伤的赔偿标准相对较高。

劳动能力

工伤后的劳动能力是指受伤人员在工伤后的身体状况和工作能力。根据劳动能力的减损程度，确定工伤赔偿金的多少。如果工伤后完全丧失劳动能力，那么赔偿金会相对较高。

工资水平

工资水平是指受伤人员在工伤前的工资水平。根据工资水平的不同，工伤赔偿金也会有所不同。工资水平越高，工伤赔偿金也会相对较高。

异地工伤的赔偿计算

对于异地工伤的赔偿计算，一般是按照工伤发生地的规定进行计算。受伤人员可以向所在地的劳动保险部门提出工伤认定申请，经认定后，可以按照当地的赔偿标准进行赔偿计算。

如果受伤人员在异地工作，但是工伤发生地和工作地不在同一地区，那么在申请工伤赔偿时，需要注意提供相关证明材料，以便顺利进行工伤认定和赔偿计算。

异地工伤的工伤赔偿计算是根据工伤程度、劳动能力和工资水平等因素来确定的。受伤人员可以向当地的劳动保险部门提出工伤认定申请，经认定后，可以按照当地的赔偿标准进行赔偿计算。在申请工伤赔偿时，需要提供相关证明材料，以便顺利进行工伤认定和赔偿计算。希望以上信息对您有所帮助。