是否属于的认定，主要考虑以下几个方面：

1. 工资用途：如果工资用于共同生活，比如支付家庭的房租、水电费、购买食品等日常开销，那么通常会被认定为共同。

2. 双方约定：夫妻双方对工资的使用和有明确约定的，按照约定来认定。但该约定一般不能。

3. 家庭受益：即使工资没有直接用于家庭日常开销，但用于提升家庭整体利益，例如用于子女教育、购买家庭共同使用的资产等，也可能被认定为共同债务。

4. 夫妻共同经营：如果夫妻共同经营某项事业，一方的工资收入与该经营活动相关，那么这部分工资可能被认定为共同债务。

5. 法律规定：根据相关法律法规的具体规定来判断。例如，某些情况下，法律会明确规定特定情形下的工资属于共同债务。

在实际的司法实践中，法官会综合考虑各种因素，根据具体的案件情况来认定工资是否构成共同债务。

《中华人民共和国民法典》 第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。