在残酷的社会现实中，已经成为一种普遍现象。对于那些在工作后离婚的夫妇来说，最令人担忧的问题之一就是孩子的监护权和抚养问题。本文将详细探讨工作之后离婚孩子怎么办这一问题，帮助您了解相关的法律和解决方案。

一、工作之后离婚孩子怎么办

根据我国法律规定，父母离婚后，对孩子的监护权原则上归属父母双方。如果双方不能就监护权达成一致意见，将根据以下原则对孩子的监护权进行判决：

孩子的年龄和成长需要

父母双方的经济能力和教育背景

父母双方的抚养能力和道德品质

父母双方的家庭环境和生活方式

法院在判决监护权时，将综合考虑上述因素，并以保护孩子的最佳利益为原则。

二、工作之后离婚孩子抚养怎么办

工作之后离婚，抚养费的支付也是一个重要问题。我国法律规定，父母对未成年子女负有抚养的义务。即使离婚后，仍需继续承担抚养费。

抚养费的数额，由父母双方协商确定。如果双方不能达成一致意见，法院将根据以下原则对抚养费的数额进行判决：

孩子的抚养需要

父母双方的收入状况

父母双方的其他抚养义务

孩子的年龄和生活环境

法院在判决抚养费时，将综合考虑上述因素，并以保证孩子的基本生活保障为原则。

三、工作之后离婚孩子探视怎么办

工作之后离婚，孩子的探视权也是一个不容忽视的问题。我国法律规定，不直接抚养孩子的父母有探视孩子的权利。

探视权的具体行使方式，由父母双方协商确定。如果双方不能达成一致意见，法院将根据以下原则对探视权的行使方式进行判决：

保证孩子的健康成长

保证孩子的安全和隐私

保证孩子的精神需求

法院在判决探视权时，将综合考虑上述因素，并以保护孩子的最佳利益为原则。

工作之后离婚孩子怎么办是一个复杂且敏感的问题，需要当事人慎重对待。法律对于孩子的监护权、抚养费和探视权都有明确的规定，当事人应熟悉相关法律，并按照法律规定处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。