对于一个家庭来说是一件不幸的事，尤其是当夫妻双方还有未成年的子女时。工作之后离婚，孩子怎么办成了父母不得不面对的现实问题。下面就这个问题展开详细解答。

一、工作之后离婚孩子怎么办

工作之后离婚，孩子抚养权的归属问题需要根据以下因素综合考虑：

1. 子女的年龄、健康状况和个人意愿：如果子女已满8周岁，法院在判决抚养权时会优先考虑子女的意见。子女的健康状况和个人意愿也会被纳入考量。

2. 父母的抚养能力和经济条件：父母的抚养能力和经济条件是法院判决抚养权的重要因素。具有较强抚养能力和经济条件的一方更有可能获得抚养权。

3. 夫妻感情破裂的原因：夫妻感情破裂的原因也会影响法院的判决。如果一方有暴力、酗酒、吸毒等过错行为，法院可能会将抚养权判给另一方。

二、抚养权不归自己，如何维护孩子的权益

如果抚养权不归自己，但仍需要承担对孩子的抚养义务，应注意以下事项：

1. 保障探视权：非抚养方有权探视孩子，这是一种法定的权利。法院会根据实际情况确定探视时间和方式。

2. 抚养费的支付：抚养方有义务支付抚养费，非抚养方有权主张。抚养费的数额由法院根据双方收入、子女数量和实际需要等因素确定。

3. 参与子女的教育和成长：即使不拥有抚养权，父母双方都有责任参与子女的教育和成长。可以定期与子女沟通、参加学校活动或亲子活动等。

三、如何避免对孩子造成伤害

离婚后，夫妻双方应尽量避免对孩子造成伤害。以下建议供参考：

1. 保持文明理性的沟通：夫妻双方应保持文明理性的沟通，避免在孩子面前争吵或互相诋毁。

2. 不把孩子当作传话筒或谈判**：避免通过孩子传达信息或利用孩子达成目的。

3. 向孩子耐心解释情况：以适当的方式向孩子解释离婚的情况，并让他们知道父母仍然爱他们。

4. 共同承担对孩子的责任：即使离婚了，父母双方仍有共同抚养孩子的责任，应该尽力为孩子提供稳定的生活环境和情感支持。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。